FUNCIONES / RESPONSABILIDADES DEL DEPARTAMENTO:
Nuestra ciudad emplea a varios cientos de empleados de tiempo completo y parcial que prestan servicios a nuestra comunidad en diversas áreas de servicio público que incluyen seguridad pública, parques y recreación, servicios ambientales, gerenciales, técnicos, administrativos y otras áreas operativas. Nuestro departamento se compromete a ayudar a nuestros clientes, tanto internos como externos, brindándoles información y apoyo en áreas tales como compensación, beneficios, seguridad, capacitación, oportunidades de empleo y leyes laborales.
Estamos dedicados a proporcionar un entorno de trabajo que fomente la igualdad, la equidad, la estabilidad, la capacitación, la seguridad y el crecimiento profesional para promover el bienestar económico y social de las personas y la comunidad y para proteger la privacidad de nuestros empleados. El Departamento de Recursos Humanos brinda una amplia gama de servicios a empleados, gerentes de departamento, el Alcalde y el Concejo Municipal y es responsable de:
- Proporcionar liderazgo estratégico, excelencia en el modelado, honestidad, integridad y trabajo en equipo.
- Desarrollar, revisar y comunicar políticas y procedimientos sólidos que equilibren las necesidades de los empleados y las necesidades de la Ciudad al tiempo que garantiza el cumplimiento de las leyes federales y estatales.
- Reclutamiento, pruebas y certificación.
- Administracion de compensacion
- Nómina y administración de beneficios.
- Cambios en la organización
- Evaluación del desempeño de los empleados
- Capacitación y desarrollo de los empleados.
- Administración de seguridad y compensación al trabajador.
- Cumplimiento normativo de diversas leyes federales y estatales.
Nuestro MISION es proporcionar servicios de Recursos Humanos de calidad para atraer, desarrollar, motivar y retener una fuerza laboral diversa dentro de un entorno de trabajo de apoyo. Hacemos esto con un énfasis en el servicio al cliente basado en la consulta y comunicación con los departamentos de la Ciudad, nuestra fuerza laboral y nuestros ciudadanos.
Nuestro VISIÓN es ser el recurso más confiable y confiable en la Ciudad para obtener datos, información y asistencia con asuntos de recursos humanos grandes y pequeños.
Nuestro GOL es ¡Supere las expectativas del cliente! Lograr la excelencia en el servicio al cliente operando con integridad, al tiempo que somos proactivos, receptivos, respetuosos, consistentes, innovadores y compasivos en todo lo que hacemos.
Oportunidades de empleo
La ciudad de Decatur se dedica a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o de veterano, o cualquier otro estado protegido. Puestos disponibles se anuncian y publican en nuestro sitio web durante el período de publicación, generalmente diez (10) días hábiles. La Ciudad se reserva el derecho de extender o cancelar cualquier anuncio de posición sin previo aviso. Ciertos anuncios pueden publicarse con una fecha de cierre abierta o una fecha de cierre que exceda el período mínimo de diez (10) días y así se indicará en el anuncio.
Cómo presentar tu solicitud
La Ciudad de Decatur aceptará solicitudes para puestos actualmente anunciados (anunciados). Los candidatos para el empleo deben descargar y completar la solicitud de empleo que se puede completar (PDF) y entregarla al Departamento de Recursos Humanos antes de la fecha de cierre publicada.
La solicitud de empleo completa, con el curriculum vitae actual (si está disponible), debe ser devuelta al Departamento de Recursos Humanos de la Ciudad de Decatur a más tardar a la fecha de cierre de la publicación. Las solicitudes de empleo completadas se pueden entregar en persona o:
Enviado por correo a: PO Box 1984, Decatur, AL 35602
Enviado por correo electrónico a: employment@decatur-al.gov
Enviado por fax a: (256) 341-4895
